平臺介紹
官方網站：www.micetech.cn
米測科技是國內領先的納米技術研發服務平臺，專注為全球納米技術研發人員提供專業服務。平臺致力于構建納米技術研發服務生態圈，全面服務科技創新，通過提高研發效率，降低研發成本，促進成果轉化，推動中小企業高科技產業升級，協助科學家解決世界級卡脖子技術難題。
平臺由中國科學院院士團隊成員創立，總部位于武漢，在廈門、南京、香港、鄭州、廣州等地建立全資子公司或辦事處。團隊成員創新能力強，研究生學歷人數占比超過50%。平臺匯聚海內外院士團隊成員、Science/Nature作者專家庫，整合全球高端科學儀器資源，服務新能源、新材料、半導體和生物醫藥科技創新，協助國內外上千個研究團隊、企業和醫院的數萬個研究體系，大幅提升科研人員的工作效率，降低企業研發成本，并為科研人員和企業之間提供學術交流和成果轉化的平臺。平臺旗下擁有MeLab和NanoLab兩大業務板塊。MeLab聚焦高端儀器表征技術，為全球客戶提供研發測試整體解決方案服務，業務范圍涉及測試儀器預約、測試數據分析、測試方案設計、測試技術咨詢、測試技術培訓，以及測試技術轉讓等。NanoLab專注高品質納米材料合成，為客戶提供全球最前沿的高性能納米材料，包括Au/Ag等核殼結構金屬納米材料、量子點/鈣鈦礦等光學納米材料、MOF/介孔硅等納米孔材料、單原子催化劑和燃料電池、電解水制氫等納米催化劑。服務客戶包括中國科學院大連化學物理研究所、清華大學、北京大學、復旦大學、廈門大學、浙江大學、中國科學技術大學、ETH Zürich（瑞士）、KAUST（沙特）、National University of Singapore（新加坡）、University of Calgary（加拿大），以及華為、人福醫藥、長信化學、南都電源等1000余家單位。
為了更好地為科研創新人員提供專業、可靠和高效的技術服務，米測科技長期面向全球招聘各類人才：
1、根據用戶特征，確定產品運營定位及方向，制定產品運營方案，包括網站小程序推廣、裂變拉新、渠道投放、線上活動、文案創意、公司賬號運營等全盤戰略規劃及執行把控等；
2、負責整合內、外部資源，根據不同的渠道、用戶群，策劃針對性的市場活動，并跟蹤效果，對用戶量、活躍度等關鍵運營指標負責；3、根據市場調研，分析行業競品，明確平臺核心競爭力及運營切入口，并對產品運營數據分析和市場狀況分析，優化產品體驗，提升產品市場占有率；
1、本科及以上學歷，有2-3年以上線上、線下運營經驗；
2、對引流、用戶轉化等有成熟有效的管理和運營方法；3、具備運營策略統籌、運營方案制定及執行的能力，能高效推進各類運營工作落地。
1. 簽訂正式勞動合同，繳納五險一金，法定節假日、帶薪年假、出差補貼、公司旅游、優秀員工獎勵，中秋、春節等重大傳統節日福利。
2. 針對優秀人才，進行分紅或期權獎勵，成為公司業務合伙人。
崗位2：技術經理
一、崗位職責：
負責研發測試與分析表征方面的客戶對接，根據客戶需求幫助提供整體技術解決方案。具體包括：
1. 負責技術需求溝通與全流程對接
2. 負責區域市場的技術需求業務拓展
3. 其他交辦事項
二、任職要求：
1. 研究生學歷，有豐富研發測試經驗的可不限學歷。
2. 免疫學、微生物學、細胞生物學、分子生物學、生命科學、生物技術、生物工程、生物制藥、生物醫學、生物信息等領域研發背景優先。
4.有豐富測試經驗的可不限專業背景。
3. 正直誠信，團隊協作，責任心強，能長期穩定工作，有更高的自我追求。
三、工作地點:
武漢
四、薪資待遇
1. 工資：8k-10k元/月（稅前），根據個人情況適當波動。
2. 績效獎：因人而異，具體面議
3. 年終獎：因人而異，具體面議
4. 其他福利：五險一金、出差補貼、公司旅游、優秀員工獎勵，中秋、春節等重大傳統節日發放節日福利。
5. 為優秀人才，進行分紅或期權獎勵，并預留股份。
6. 彈性制工作，在合理情況下可以自由安排工作時間。
7. 帶薪年假>10-20天
1. 應聘流程：本次招聘按照簡歷投遞、簡歷篩選、初試復試等程序進行，具體面試時間、方式另行通知。簡歷通過的人員，我們會及時和您取得聯系。2. 應聘方式：請將個人簡歷及相關證明材料發送到米測科技人力資源部門郵箱，簡歷用PDF形式，郵件標題請使用：“姓名-應聘崗位名稱-信息來源”的格式，譬如：張XX-應聘技術經理-智聯招聘。3. 簡歷投遞郵箱: 2655724960@qq.com
